Eu Recebo

Existe mais fome de amor e reconhecimento neste mundo do que de pão.

Madre Tereza de Calcutá, prêmio Nobel da Paz de 1979

Uma empresa de consultoria descobriu que a principal motivação dos colaboradores é o reconhecimento de seu trabalho, seja com recompensas financeiras e promoções ou apenas elogios. Já os gerentes e supervisores colocaram o reconhecimento em oitavo lugar em sua lista de importância.

As 10 maneiras de motivar os colaboradores

Colaboradores

• Reconhecimento
• Sentir-se para integrante da equipe
• Atitude compreensiva
• Segurança no emprego
• Bons salários
• Trabalho interessante
• Oportunidades de Promoção
• Lealdade da Chefia
• Boas condições de trabalho
• Disciplina imposta com tato

10 maneiras de Motivar Supervisores

• Bons salários
• Segurança no emprego
• Oportunidades de promoção
• Boas condições de trabalho
• Trabalho interessante
• Lealdade da chefia
• Disciplina imposta com tato
• Reconhecimento
• Atitude compreensiva
• Sentir-se por dentro das coisas

Também é interessante notar que as primeiras três motivações sob a perspectiva dos colaboradores – reconhecimento, sentir que é parte integrante da equipe e atitude compreensiva – não têm custo financeiro. Exigem apenas investimento em relações humanas, com destaque para pequenas cortesias como atenção, respeito e compreensão.