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DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA
Ao longo do tempo verificou-se que empregado, quando tem confiança e é comprometido com a empresa, obtém mais e melhores resultados, do que o empregado vigiado, controlado e mandado.
A liderança, dentro de uma visão moderna, está sendo buscada por um simples fato: o controle de empregados custa caro, e não [...]

Padrões Hipnóticos Ericksonianos
Os padrões hipnóticos são largamente utilizados nos mais diversos diálogos. Veja abaixo os padrões e identifique-os facilmente no seu dia-a-dia.
Veja como obter respostas para as perguntas que formular.
Robert Anue – Baralho Zebu (Adaptado por Walter De Biase)
1. Eu não lhe diria _________, porque …
De qualquer forma já estou dizendo, porém, minha negativa [...]

Treinar e desenvolver é preciso!
Maria Inês Felippe
Jan-2006
Treinamento e desenvolvimento são, sempre, programas de retorno garantido para as empresas, na medida em que estas devem estar constantemente se adequando às exigências de um mercado em constante processo de mudança. O primeiro ponto a ser considerado antes de se buscar um programa do gênero é definir com [...]

As melhorias com Alimento da Inovação
Gisela Kassoy
Jan-2006
Envolvimento da Equipe na Geração de Idéias
Publicado na Gazeta Mercantil
*Feito em parceria com Luciana Annunziata
De onde vêm as boas idéias? Esta é questão especialmente relevante para as empresas que precisam inovar. Hoje, sistemas de avaliação de idéias em etapas sucessivas, tais como os Funis de Inovação, são muito utilizados. [...]

MANTRA DA MOTIVAÇÃO DIÁRIA
Não viva sua vida sem ter um objetivo.
Pense aonde você quer chegar, o que gostaria de estar fazendo daqui a 02 /05/ 10 anos.
Pense no que precisa saber para atingir seu objetivo.
Pense no que precisa sacrificar hoje, em nome [...]

FALTANDO TEMPO
A maioria das pessoas que estão no mercado de trabalho se queixam de um mesmo problema: a falta de tempo.
O trabalho consome praticamente a totalidade do dia, não sobrando tempo para nenhuma outra atividade, uma vez que se chega exausto e sem [...]